Praxisrelevant – Nachhaltig wirksam – Effizient

Sie werden vielleicht auch die enttäuschende Erfahrung gemacht haben, dass die Wirkung einzelner Führungsseminare meist schnell verpufft:
Ihre Unternehmenswirklichkeit kann dort nur am Rande berührt werden. Die Inhalte passen nicht gut zu Ihrer Unternehmenskultur. Der Transfer in den Arbeitsalltag ist schwierig. Außerdem fehlt ein anhaltender Austausch mit anderen Teilnehmern, da meist nur eine oder sehr wenige Führungskräfte das gleiche Training machen.

Diese Erfahrung führt hier zu einem Trainingsansatz, mit dem Sie Zeit und Geld wirtschaftlich investieren und die Seminare für Sie sowohl praxisrelevant wie auch nachhaltig wirksam sind.

Deshalb...

• finden die Trainings ausschließlich mit Teilnehmern Ihrer Organisation statt.
• beginnt ein modulares Curriculum mit einem 1-2 tägigen Trainingsblock einer idealerweise 8-12-köpfigen Gruppe.  In dieser Zeit werden die Grundlagen des jeweiligen Führungstrainings gelegt.
• treffen sich anschliessend zwei kleine, stets gleiche Gruppen im Lauf eines Jahres regelmäßig zu 4-6 halbtägigen Trainings. Der Rhythmus passt zum Führungsalltag; die Kontinuität ermöglicht echtes Lernen; durch die stabilen Lerngruppen wird in Ihrem Führungskreis eine Kultur von gegenseitigem Verständnis, Kooperation und Vertrauen unterstützt.
• enthält jeder Trainingsblock einen überschaubaren theoretischen Input, der sofort anhand der eigenen Praxis reflektiert und gemeinsam trainiert wird. So wird das Training eine inspirierende Auseinandersetzung mit anstehenden Aufgaben. Die Zeit wird effizient genutzt.
• überprüfen wir gemeinsam in regelmäßigen Abständen, ob Sie Ihrem Ziel näher gekommen sind und passen die Inhalte bei Bedarf an.
• empfehle und biete ich den Führungskräften ein begleitendes Einzelcoaching.

Sie sind interessiert? Nehmen Sie gerne Kontakt zu mir  auf unter Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! oder 0174 - 96 75 774