Ein Change innerhalb der Organisation. Neues steht an. Strukturen, Führungskräfte, Produkte, Arbeitsinhalte und –umfeld. Jeder empfindet das anders: Herausforderung und Reiz für die einen; beängstigend, gar bedrohlich für andere.
Wie die Ziele des Changes erreichen? Und wie werden die Beteiligten mitgenommen?
Gemeinsam gestalten wir die Veränderung so, dass es zu der von Ihnen gewünschten Entwicklung kommen kann.