Organisationsberatung Jochen Opdenplatz: Konflikte klären, Teams entwickeln, Führungskompetenz entwickeln und Veränderungen gestalten. https://jochen-opdenplatz.de/index.php 2025-05-13T00:14:07+00:00 Joomla! - Open Source Content Management 2011-01-01T00:00:01+00:00 2011-01-01T00:00:01+00:00 https://jochen-opdenplatz.de/index.php/78-home/24-gemeinsam-wege-gehen Joomla!

<div class="feed-description"><p><img src="https://jochen-opdenplatz.de/images/opdenplatz/opdenplatz_slogan.png" /></p><p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <h2 style="text-align: justify;"><img class="bild_rechts" title="gemeinsam Wege finden | © Jan-Alexander Huber | www.ares-grafikdesign.de" src="https://jochen-opdenplatz.de/images/opdenplatz/gemeinsam_wege_gehen.jpg" alt="gemeinsam wege gehen" width="430" height="344" />Herzlich willkommen!</h2> <p>Wenn Sie für Ihre Organisation im Dickicht von Konflikten und Veränderungsprozessen, bei der Entwicklung von Führungskräften und Teams stimmige, zielführende Wege suchen, sind Sie hier richtig.</span></p> <p>In diesen Anliegen berate und begleite ich Sie gerne mit Erfahrung, Professionalität und meiner Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen.</p> <p><span style="font-size: 13px; line-height: 1.5em;">&nbsp;</span></p></div>

<div class="feed-description"><p><img src="https://jochen-opdenplatz.de/images/opdenplatz/opdenplatz_slogan.png" /></p><p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <h2 style="text-align: justify;"><img class="bild_rechts" title="gemeinsam Wege finden | © Jan-Alexander Huber | www.ares-grafikdesign.de" src="https://jochen-opdenplatz.de/images/opdenplatz/gemeinsam_wege_gehen.jpg" alt="gemeinsam wege gehen" width="430" height="344" />Herzlich willkommen!</h2> <p>Wenn Sie für Ihre Organisation im Dickicht von Konflikten und Veränderungsprozessen, bei der Entwicklung von Führungskräften und Teams stimmige, zielführende Wege suchen, sind Sie hier richtig.</span></p> <p>In diesen Anliegen berate und begleite ich Sie gerne mit Erfahrung, Professionalität und meiner Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen.</p> <p><span style="font-size: 13px; line-height: 1.5em;">&nbsp;</span></p></div> 2014-03-02T22:31:42+00:00 2014-03-02T22:31:42+00:00 https://jochen-opdenplatz.de/index.php/78-home/116-konflikte-klaeren Jan-A. Huber

<div class="feed-description"><p>Den Streit&nbsp; beenden. Die Reibungsverluste stoppen. Das Projekt vorwärtsbringen. Kosten senken. Endlich wieder wirksam werden!<br />Gemeinsam klären wir den Konflikt – effizient und nachhaltig.</p> <p>Sofort? 0174-96 75 774 oder <a href="mailto:jo@jochenopdenplatz.de">info@jochen-opdenplatz.de</a></p> <p><a href="https://jochen-opdenplatz.de/index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;id=130&amp;Itemid=585">Weiterlesen: Konfliktklärung oder Mediation</a></p> <p>&nbsp;</p></div>

<div class="feed-description"><p>Den Streit&nbsp; beenden. Die Reibungsverluste stoppen. Das Projekt vorwärtsbringen. Kosten senken. Endlich wieder wirksam werden!<br />Gemeinsam klären wir den Konflikt – effizient und nachhaltig.</p> <p>Sofort? 0174-96 75 774 oder <a href="mailto:jo@jochenopdenplatz.de">info@jochen-opdenplatz.de</a></p> <p><a href="https://jochen-opdenplatz.de/index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;id=130&amp;Itemid=585">Weiterlesen: Konfliktklärung oder Mediation</a></p> <p>&nbsp;</p></div> 2011-01-09T16:41:13+00:00 2011-01-09T16:41:13+00:00 https://jochen-opdenplatz.de/index.php/78-home/35-teams-entwickeln Joomla!

<div class="feed-description"><p>Neue Teams? Veränderungen im Team? Die Art der Zusammenarbeit von Teams behindert Ihre Ziele?</p> <p>Gemeinsam mit Ihren Teams finden wir den passenden Weg zu optimaler Zusammenarbeit</p> <p><a href="https://jochen-opdenplatz.de/index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;id=122&amp;Itemid=589">Weiterlesen: Teamentwicklung</a></p></div>

<div class="feed-description"><p>Neue Teams? Veränderungen im Team? Die Art der Zusammenarbeit von Teams behindert Ihre Ziele?</p> <p>Gemeinsam mit Ihren Teams finden wir den passenden Weg zu optimaler Zusammenarbeit</p> <p><a href="https://jochen-opdenplatz.de/index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;id=122&amp;Itemid=589">Weiterlesen: Teamentwicklung</a></p></div> 2014-03-25T06:01:55+00:00 2014-03-25T06:01:55+00:00 https://jochen-opdenplatz.de/index.php/78-home/118-fuehrungskompetenz-entwickeln Jan-A. Huber

<div class="feed-description"><p>So oft steht Führung unter Druck! Neulinge ebenso wie alte Hasen. Von allen Seiten. Von oben und unten, außen und innen. Im Team und unter Kollegen...</p> <p>Mit Praxiserfahrung und bewährtem Know How unterstütze ich Ihre Führungskräfte, auch unter Spannung und Druck zielorientiert zu führen.</p> <p><a href="https://jochen-opdenplatz.de/index.php?option=com_content&amp;view=category&amp;layout=blog&amp;id=101&amp;Itemid=590">Weiterlesen: Führungsentwicklung</a></p></div>

<div class="feed-description"><p>So oft steht Führung unter Druck! Neulinge ebenso wie alte Hasen. Von allen Seiten. Von oben und unten, außen und innen. Im Team und unter Kollegen...</p> <p>Mit Praxiserfahrung und bewährtem Know How unterstütze ich Ihre Führungskräfte, auch unter Spannung und Druck zielorientiert zu führen.</p> <p><a href="https://jochen-opdenplatz.de/index.php?option=com_content&amp;view=category&amp;layout=blog&amp;id=101&amp;Itemid=590">Weiterlesen: Führungsentwicklung</a></p></div> 2014-03-25T06:03:02+00:00 2014-03-25T06:03:02+00:00 https://jochen-opdenplatz.de/index.php/78-home/119-veraenderungen-gestalten Jan-A. Huber

<div class="feed-description"><p>Ein Change innerhalb der Organisation. Neues steht an. Strukturen, Führungskräfte, Produkte, Arbeitsinhalte und –umfeld. Jeder empfindet das anders: Herausforderung und Reiz für die einen; beängstigend, gar bedrohlich für andere.</p> <p>Wie die Ziele des Changes erreichen? Und wie werden die Beteiligten mitgenommen?</p> <p>Gemeinsam gestalten wir die Veränderung so, dass es zu der von Ihnen gewünschten Entwicklung kommen kann.</p> <p><a href="https://jochen-opdenplatz.de/index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;id=126&amp;Itemid=595">Weiterlesen: Changemanagement</a></p></div>

<div class="feed-description"><p>Ein Change innerhalb der Organisation. Neues steht an. Strukturen, Führungskräfte, Produkte, Arbeitsinhalte und –umfeld. Jeder empfindet das anders: Herausforderung und Reiz für die einen; beängstigend, gar bedrohlich für andere.</p> <p>Wie die Ziele des Changes erreichen? Und wie werden die Beteiligten mitgenommen?</p> <p>Gemeinsam gestalten wir die Veränderung so, dass es zu der von Ihnen gewünschten Entwicklung kommen kann.</p> <p><a href="https://jochen-opdenplatz.de/index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;id=126&amp;Itemid=595">Weiterlesen: Changemanagement</a></p></div>