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		<title>Führungstraining</title>
		<description><![CDATA[Organisationsberatung Jochen Opdenplatz: Konflikte klären, Teams entwickeln, Führungskompetenz entwickeln und Veränderungen gestalten.]]></description>
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			<title>Führungstraining</title>
			<link>https://jochen-opdenplatz.de/index.php/taetigkeitsfelder/fuehrungskompetenz/fuehrungstraining/132-fuehrungstraining</link>
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			<description><![CDATA[<p>Für ein nachhaltig gelingendes Führungstraining ist sowohl das WAS, der "richtige" Inhalt, als auch das WIE von Bedeutung.&nbsp;</p>
<p>Um Ihnen Ihre Trainingsauswahl zu erleichtern, finden Sie daher auf den kommenden Seiten neben den <a title="hier geht's zu den Führungstrainings-Inhalten" href="https://jochen-opdenplatz.de/index.php/taetigkeitsfelder/fuehrungskompetenz/fuehrungstraining/inhalte">angebotenen Themen</a> auch eine ausführliche Beschreibung des <a title="hier geht's zu den Führungstrainings-Konzepten" href="https://jochen-opdenplatz.de/index.php/taetigkeitsfelder/fuehrungskompetenz/fuehrungstraining/konzeption">Trainingskonzepts</a>.</p>
<p>&nbsp;</p>]]></description>
			<category>Führungstraining</category>
			<pubDate>Sun, 06 Jul 2014 22:41:01 +0000</pubDate>
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			<title>Inhalte</title>
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			<description><![CDATA[<h3 style="font-size: 19.16666603088379px; letter-spacing: normal;">Massgeschneidert - Ausgesucht - Wirksam</h3>
<p>Selbstverständlich brauchen Menschen, die nicht erst seit gestern führen, andere Impulse als "Neulinge". Und ausserdem bedarf es genau das Ihren Bedarf treffende Thema. Wählen Sie aus!&nbsp;</p>
]]></description>
			<category>Führungstrainingsinhalte</category>
			<pubDate>Tue, 25 Mar 2014 06:25:45 +0000</pubDate>
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			<title>Konzeption</title>
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			<description><![CDATA[<h3>Praxisrelevant – Nachhaltig wirksam – Effizient</h3>
<p>Sie werden vielleicht auch die enttäuschende Erfahrung gemacht haben, dass die Wirkung einzelner Führungsseminare meist schnell verpufft:<br />Ihre Unternehmenswirklichkeit kann dort nur am Rande berührt werden.&nbsp;Die Inhalte passen nicht gut zu Ihrer Unternehmenskultur.&nbsp;Der Transfer in den Arbeitsalltag ist schwierig.&nbsp;Außerdem fehlt ein anhaltender Austausch mit anderen Teilnehmern, da meist nur eine oder sehr wenige Führungskräfte das gleiche Training machen.</p>
]]></description>
			<category>Führungstrainingsinhalte</category>
			<pubDate>Tue, 25 Mar 2014 06:27:20 +0000</pubDate>
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			<title>Jochen Opdenplatz</title>
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			<description><![CDATA[<p><img src="https://jochen-opdenplatz.de/images/opdenplatz/opdenplatz_portrait_01.jpg" alt="opdenplatz portrait 01" width="381" height="1009" /></p>]]></description>
			<category>Führungstrainingsinhalte</category>
			<pubDate>Wed, 13 Aug 2014 15:56:27 +0000</pubDate>
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