Ein Change innerhalb der Organisation. Neues steht an. Strukturen, Führungskräfte, Produkte, Arbeitsinhalte und –umfeld. Jeder empfindet das anders: Herausforderung und Reiz für die einen; beängstigend, gar bedrohlich für andere.

Wie die Ziele des Changes erreichen? Und wie werden die Beteiligten mitgenommen?

Gemeinsam gestalten wir die Veränderung so, dass es zu der von Ihnen gewünschten Entwicklung kommen kann.

Weiterlesen: Changemanagement

So oft steht Führung unter Druck! Neulinge ebenso wie alte Hasen. Von allen Seiten. Von oben und unten, außen und innen. Im Team und unter Kollegen...

Mit Praxiserfahrung und bewährtem Know How unterstütze ich Ihre Führungskräfte, auch unter Spannung und Druck zielorientiert zu führen.

Weiterlesen: Führungsentwicklung

Den Streit  beenden. Die Reibungsverluste stoppen. Das Projekt vorwärtsbringen. Kosten senken. Endlich wieder wirksam werden!
Gemeinsam klären wir den Konflikt – effizient und nachhaltig.

Sofort? 0174-96 75 774 oder info@jochen-opdenplatz.de

Weiterlesen: Konfliktklärung oder Mediation

Neue Teams? Veränderungen im Team? Die Art der Zusammenarbeit von Teams behindert Ihre Ziele?

Gemeinsam mit Ihren Teams finden wir den passenden Weg zu optimaler Zusammenarbeit

Weiterlesen: Teamentwicklung

Herzlich willkommen!

Wenn Sie für Ihre Organisation im Dickicht von Konflikten und Veränderungsprozessen, bei der Entwicklung von Führungskräften und Teams stimmige, zielführende Wege suchen, sind Sie hier richtig.

In diesen Anliegen berate und begleite ich Sie gerne mit Erfahrung, Professionalität und meiner Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen.